Hållbarhetsmål
Instalco har en mängd målsättningar för varje fokusområde inom hållbarhetsprogrammet. Målen sätts och följs upp på årlig basis.
Klimatmål
Instalcos styrelse och koncernledning har beslutat om och offentliggjorde långsiktiga klimatmål under december 2024. Instalco inleder också mätning och rapportering av växthusgasutsläpp och klimatpåverkan i Scope 1, 2 och 3 enligt GHG-protokollet.
Instalcos beslutade klimatmål lyder:
Långsiktigt: Nettonollutsläpp av växthusgaser i hela värdekedjan till år 2045.
Medellångsiktigt: Minska utsläppsintensiteten av växthusgaser i Scope 1 och 2 med 50 procent till 2030, med 2020 som basår.
Samtidigt undertecknade Instalco och står bakom branschens gemensamma färdplan ”Färdplan för fossilfri konkurrenskraft: Bygg och anläggningssektorn”. Instalcos klimatmål är baserade på branschens färdplan och är förenliga med Parisavtalets begränsning av den globala uppvärmningen till 1,5°C.
Instalco har som avsikt att också fortsatt mäta och rapportera på sina tidigare tio hållbarhetsmål, nedan, vilka istället omklassificeras som stödjande kortsiktiga hållbarhets-KPI:er.
Trygg och utvecklande arbetsmiljö
Nollvision mot arbetsplatsolyckor
Inrapporterade arbetsplatsolyckor som lett till sjukfrånvaro
Mål: 0%
Trivsel, hälsa och trygghet
Medarbetare som är nöjda med sin arbetssituation som helhet
Mål: >20 eNPS
Personalomsättning
Mål: <10%
Sjukfrånvaro
Mål: <5%
Utvecklingsmöjligheter
Medarbetare som har deltagit i utbildning i Instalcoskolan
Mål: >250
Medarbetare som upplever att de erbjudits utvecklingsmöjligheter
Mål: >75%
Hållbara installationer
Hållbarhetsklassat Instalcoprojekt
Projekt som certifierats som Hållbarhetsklassade Instalcoprojekt
Mål: >120
Samhällsnytta
Deltagande i centrala initiativ som bidrar till samhällsnytta
Instalco är medlemmar i FN:s samarbetsinitiativ Global Compact och branschföreningen mot arbetsplatsolyckor Håll Nollan.
Moget ledarskap
Affärsetik
Anmälda, bekräftade fall av brott mot uppförandekoden genom visselblåsarfunktionen
Mål: 0
Samhällsansvar
Antal lärlingar i koncernen
Mål: >300
